91制片厂果冻传媒天美传媒本科专_x0008_业带头人遴选与管理办法（试行）
按照《91制片厂果冻传媒天美传媒“十二五”专_x0008_业建设与发展规划》的要求，为进一步加强本科专_x0008_业建设与管理，不断提高专_x0008_业建设水平，培育专_x0008_业特色，切实提升人才培养质量，学校决定实施专_x0008_业带头人制度。
一、专_x0008_业带头人任职条件
每个本科专_x0008_业设置一名专_x0008_业带头人，原则上应具备以下条件：
（一）热爱教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的政治思想素质和师德修养，为人师表，教书育人。
（二）具有较强的组织管理能力、服务意识和敬业精神，能够较好地履行岗位职责，在专_x0008_业建设与改革中具有丰富经验。
（叁）熟悉专_x0008_业和学科发展动态，了解社会对本专_x0008_业人才的需求状况。
（四）具有较高的学术造诣、教学研究能力和教学水平，从事本专_x0008_业课程及相关课程教学工作5年以上，且具有本学科专_x0008_业领域的高级职称（全日制本科及以上学历）或具有博士学位的讲师。
（五）机关管理人员不能担任专_x0008_业带头人。
（六）专_x0008_业带头人在原教研室主任的基础上产生，同时兼任教研室主任。不满足专_x0008_业带头人任职条件的教研室主任先认定为专_x0008_业负责人。
二、专_x0008_业带头人工作职责
专_x0008_业带头人在教学系领导下展开工作，主要职责是：
（一）负责本专_x0008_业的规划、建设和改革，制定并组织实施专_x0008_业建设规划。
（二）组织制定或修订本专_x0008_业的人才培养方案，审核本专_x0008_业课程教学大纲、考试大纲、课程质量标准和实践教学大纲等。
（叁）协助组织本专_x0008_业的专_x0008_业实习、毕业实习、毕业论文（设计）的计划制定和实施工作等。
（四）组织开展专_x0008_业教学研究与改革，申报教学改革与研究课题，提高专_x0008_业人才培养质量。
（五）制定本专_x0008_业师资队伍培养计划，组织落实师资队伍建设措施。
（六）负责本专_x0008_业的教学质量管理和教学评估工作，组织开展与本专_x0008_业相关的各级各类评估工作。
（七）负责本专_x0008_业学生的入学专_x0008_业教育、选课指导、考研咨询、就业教育与指导等。
（八）及时向学校、教学系反映本专_x0008_业的有关情况，并针对存在的问题，及时采取有效措施予以解决。
（九）完成学校与专_x0008_业建设相关的其它工作。
叁、专_x0008_业带头人的聘任与考核
（一）专_x0008_业带头人的遴选申报由专_x0008_业所在教学系负责。教学系组织聘任考核小组，在全面考察的基础上确定推荐专_x0008_业带头人名单，报教务处、人事处会审，学校批准后聘任，聘期一般为四年。
（二）专_x0008_业带头人的工作考核与教研室主任的工作考核合并进行，由教务处负责组织，每学年一次。
（叁）考核合格的专_x0008_业带头人，可连续聘任，并给予不同形式的鼓励；4年中有2次考核不合格者，取消专_x0008_业带头人资格。
四、工作量计算及津贴
专_x0008_业带头人工作量按在教研室主任考核补贴工作量的基础上增加40个课时；专_x0008_业负责人的工作量按在教研室主任考核补贴工作量的基础上增加20个课时。学校按《91制片厂果冻传媒天美传媒教学工作量计算办法》发放工作津贴。
五、本办法由教务处负责解释，自发布_x0008__x0008_之日起执行。
